我之前到公司没有签合同,这样做有风险吗?

补签合同一般无风险,但需及时。依据《劳动合同法》,超一月未签书面合同,补签时劳动者可要求二倍工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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补签无大风险。操作如下:1.若用工未超一月,补签即可;2.若超一月,补签时要求二倍工资赔偿;3.若拒签,考虑劳动仲裁保护权益。
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补签劳动合同是常见方式,也可协商或拒绝。选择时需考虑用工时间,若超过一个月未签,补签时可要求赔偿;若认为权益受损,可协商或拒绝并寻求法律援助。
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