签了正式劳动合同后，试用期内离职需提前几天

试用期内离职需提前三天通知用人单位。根据《劳动合同法》，提前三天通知是法定要求，未按规定通知可能导致劳动关系解除不当，影响个人职业声誉及后续就业。
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试用期内离职需提前通知。具体操作：1.提前三天向用人单位提交书面离职通知；2.若用人单位存在违约，如未提供劳动保护或拖欠工资，可直接解除合同并索要赔偿；3.若无违约情形，应与用人单位协商解除，确保工作交接顺利，避免不必要的纠纷。
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试用期内离职的常见处理方式是提前三天书面通知用人单位。若用人单位存在违约情形，劳动者可直接解除合同；否则，应与用人单位协商解除，确保双方权益。