在公司加班没给加班费，辞职有补偿吗？

因加班未给加班费辞职，若符合非法加班或未足额支付情形，则有补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班无加班费辞职有补偿。操作如下：1.收集加班证据，如考勤记录、工作日志等；2.与单位沟通，要求支付加班费或给予补偿；3.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；4.投诉无果，提起劳动仲裁，请求裁决单位支付加班费及经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因加班未给加班费辞职，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据充分程度等决定。