加班后没有加班费和调休，是否有权利被迫离职
金华金东房产律师
2025-04-05
您有权因未获加班费或调休而被迫离职。依据《劳动合同法》，公司应支付加班费，未支付或强迫辞职均违法，可能导致经济补偿金支付。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以被迫离职。操作如下：1.收集加班证据，如打卡记录；2.与公司沟通，要求支付加班费或调休；3.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，提起劳动仲裁，要求支付加班费、调休及经济补偿金。
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