工作失误导致公司损失，应该如何应对？

工作失误导致公司损失，应首先与公司协商赔偿。依据《民法典》等，故意或重大过失需赔偿，赔偿比例由法院定。不及时处理可能影响职业发展，甚至面临法律诉讼。
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工作失误致损，应对如下：1.立即报告上级，诚实说明情况，避免事态扩大。2.与公司协商赔偿方案，考虑个人经济能力和责任大小。3.若协商无果，可寻求法律途径，如调解、仲裁或诉讼，维护自身权益。4.反思失误原因，提升工作能力，防止类似事件再次发生。
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应对工作失误导致公司损失，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。先尝试与公司协商，不成可考虑调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。