公司辞退扣除工伤保险怎么算

公司辞退扣除工伤保险需依法计算。依据《工伤保险条例》，被违法辞退应获经济赔偿，主动辞职则可获一次性医疗及就业补助金。未及时妥善处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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公司辞退扣除工伤保险的常见处理方式包括协商和仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《工伤保险条例》规定，要求单位支付相应补助金。选择处理方式需考虑效率和自身权益保障。
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公司辞退工伤保险需依法处理。具体操作：1. 被辞退后，先与单位协商经济赔偿和补助金事宜；2. 协商无果，收集证据，如劳动合同、工伤认定等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，依据《工伤保险条例》要求赔偿；4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。