公司给哺乳期员工调岗合法吗

公司给哺乳期员工调岗不合法，员工可直接拒绝。依据《劳动合同法》，调岗需合法理由且协商一致，否则员工可拒绝并有权要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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哺乳期员工调岗问题，常见处理方式是拒绝调岗或协商。若公司强行调岗，员工可选择劳动仲裁或提起诉讼维护权益；也可与公司协商，寻求合理解决方案。选择时应考虑自身权益和公司态度，权衡利弊后决定。
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哺乳期调岗不合法。应对方式：1. 明确拒绝，表明公司无权单方面调岗；2. 若被强行调岗，保留证据，如邮件、通知等；3. 可与公司沟通协商，要求恢复原岗位或提供合理补偿；4. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。